Stellenangebote
- Zeitzuschläge für Nacht, Sonntag, Feiertag
- 28 / 29 / 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche (je nach Betriebszugehörigkeit)
- 1 bis 4 Tage Zusatz-Urlaub für Nachtschichten, ab 50. Lebensjahr plus 1 Tag
- Jahressonderzahlung im Monat November
- Berücksichtigung der Berufserfahrung bei Ermittlung der Stufeneingruppierung
- Softwarebasierter Wunsch-Dienstplan (Lage der Wochenend-Schichten, der freien Tage, der FZA-Tage)
- Softwarebasiertes Informations- und Meldesystem (Intranet)
- Unbürokratischer Diensttausch ohne jegliche Genehmigungsverfahren
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung (DRK-PlusCard) mit Familien-Option und Upgrade-Option
- Betriebliche Zusatzrente (Versorgungsanstalt Bund / Länder)
- Vermögenswirksame Leistungen
- 46-Stunden-Woche auf 24-Stunden-Rettungsmitteln, 42-Stunden-Woche auf Nur-Tag-Rettungsmitteln
- Echte Pause auf KTW´s (45 Minuten am Stück)
- 14 Minuten Umkleidezeit pro Schicht als Zeitguthaben im Arbeitszeitkonto
- Vergütete und geplante Rufbereitschaft für Krankheits-Ausfälle
- Bei Nicht-Gewährungsmöglichkeit von Freizeitausgleich Überstunden-Ausbezahlung mit 150 %
- Sofortige Ausbezahlung von Überstunden, die alarmierungsbedingt das Dienstende verzögerten
- Jahres-Fortbildungen im Inhouse-System mit persönlicher Themenschwerpunkt-Wahl
- Freies WLAN und Internet zur Privatnutzung auf allen Rettungswachen
- Kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser
- Moderne Fahrzeug- und Medizintechnik (Elektrohydraulische Kartsana-Tragen, auch auf KTW)
- Freiwillige Teilnahme an europaweiten Krankenrückholdiensten (zusatzvergütet)
- Mitarbeiterorientierte flache Hierarchien, gegenseitige Wertschätzung, PSNV- und KAP-Angebote