Stellenangebote

Zeitzuschläge für Nacht, Sonntag, Feiertag
28 / 29 / 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche (je nach Betriebszugehörigkeit)
1 bis 4 Tage Zusatz-Urlaub für Nachtschichten, ab 50. Lebensjahr plus 1 Tag
Jahressonderzahlung im Monat November
Berücksichtigung der Berufserfahrung bei Ermittlung der Stufeneingruppierung
Softwarebasierter Wunsch-Dienstplan (Lage der Wochenend-Schichten, der freien Tage, der FZA-Tage)
Softwarebasiertes Informations- und Meldesystem (Intranet)
Unbürokratischer Diensttausch ohne jegliche Genehmigungsverfahren
Betriebliche Krankenzusatzversicherung (DRK-PlusCard) mit Familien-Option und Upgrade-Option
Betriebliche Zusatzrente (Versorgungsanstalt Bund / Länder)
Vermögenswirksame Leistungen
46-Stunden-Woche auf allen Rettungsmitteln
Echte Pause auf KTW´s (45 Minuten am Stück)
14 Minuten Umkleidezeit pro Schicht als Zeitguthaben im Arbeitszeitkonto
Vergütete und geplante Rufbereitschaft für Krankheits-Ausfälle
Bei Nicht-Gewährungsmöglichkeit von Freizeitausgleich Überstunden-Ausbezahlung mit 150 %
Sofortige Ausbezahlung von Überstunden, die alarmierungsbedingt das Dienstende verzögerten
Jahres-Fortbildungen im Inhouse-System mit persönlicher Themenschwerpunkt-Wahl
Freies WLAN und Internet zur Privatnutzung auf allen Rettungswachen
Kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser
Moderne Fahrzeug- und Medizintechnik (Elektrohydraulische Kartsana-Tragen, auch auf KTW)
Freiwillige Teilnahme an europaweiten Krankenrückholdiensten (zusatzvergütet)
Mitarbeiterorientierte flache Hierarchien, gegenseitige Wertschätzung, PSNV- und KAP-Angebote